Diskriminierung

Der Bundesgerichtshof stärkt den Diskriminierungsschutz auf dem Wohnungsmarkt: Die Ablehnung von Bewerbern aufgrund eines ausländisch klingenden Namens ist Immobilienmaklern verboten. Einer Betroffenen steht demnach eine Entschädigung zu. Von Frank Leth und Christina Neuhaus

Wer sich von Landesbehörden diskriminiert fühlt, soll in Rheinland-Pfalz künftig leichter Beschwerde einlegen und notfalls klagen können – inklusive möglicher Entschädigung. Das neue Chancengleichheitsgesetz schließt eine Schutzlücke. Die Opposition warnt vor Bürokratie und Rechtsrisiken.

Die niederländische Karibik-Insel Bonaire leidet unter den Folgen des Klimawandels. Greenpeace zog vor Gericht und bekommt Recht. Die Niederlande habe gegen das Diskriminierungsverbot verstoßen. Das Urteil kann Folgen haben – und teuer werden.

Die EU will Diskriminierung im Alltag entschlossener bekämpfen – in Schule, Job und bei der Wohnungssuche. Im Kern geht es um härtere Durchsetzung bestehenden Rechts, besseren Opferschutz und Regeln gegen Hass im Netz.

In der Rentendebatte geht es oft um Beitragssätze und Haushaltslücken. Die Benachteiligung von Migranten sind kaum Thema. Dabei spiegelt das Rentensystem Diskriminierung – und zementiert sie bis ins Alter. Von Dr. Soraya Moket

Er höre oft von diskriminierendem Verhalten der Polizei gegenüber Schwarzen Menschen, sagt der Bundespolizeibeauftragte. Formelle Eingaben erreichten ihn aber nur wenig. Nun will er den Kontakt zur Community suchen, um Vertrauen aufzubauen.

Rassistische Beleidigungen, Drohungen, Hass im Netz: Für viele Schwarze und Afrodeutsche ist das in Deutschland Alltag. Eine IDZ-Studie zeigt, dass Übergriffe oft auch aus Behörden, Polizei oder dem Job kommen – mit schwerwiegenden Folgen bis in die Gesundheit.

Die Rente entscheidet über Würde und Armut im Alter – und für viele Migranten fällt dieses System besonders hart aus. Prekäre Arbeit, Diskriminierung und Ausschlüsse wirken ein Leben lang. Von Dr. Soraya Moket

Rassismus bestimmt und blockiert leise, aber systematisch ganze Lebenswege: Name, Hautfarbe oder Religion bestimmen, wer überhaupt eine Wohnung besichtigen darf. Von Dr. Soraya Moket

Vielfalt gilt in vielen Unternehmen als Selbstverständnis, gleichzeitig entstehen im Arbeitsalltag leise Formen der Ausgrenzung. Mobbing, Diskriminierung und strukturelle Benachteiligung treffen dabei besonders häufig Minderheiten.