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Migration und Integration in Deutschland

Er [ein Paß] kommt auch nicht auf so einfache Weise zustand wie ein Mensch. Ein Mensch kann überall zustandkommen, auf die leichtsinnigste Art und ohne gescheiten Grund, aber ein Paß niemals. Dafür wird er auch anerkannt, wenn er gut ist, während ein Mensch noch so gut sein kann und doch nicht anerkannt wird.

Bertolt Brecht, Flüchtlingsgespräche, 1940

Migrationsbericht 2011

Deutschland ist ein Einwanderungsland!

Deutschland zieht Migranten an. Fast 960.000 Menschen sind im Jahr 2011 zugezogen, 680.00 haben das Land verlassen. Damit gab es 280.000 mehr Zu- als Fortzüge. Das besagt der Migrationsbericht 2011, den das Bundeskabinett verabschiedet hat.

„Die Zahlen des Migrationsberichts 2011 belegen: Deutschland ist heute ein Einwanderungsland“, so die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung, Maria Böhmer (CDU) am Mittwoch in Berlin. Kurz zuvor wurde der Migrationsbericht 2011, den das Innenministerium vorgelegt hatte, vom Bundeskabinett verabschiedet.

Danach gab es 2011 insgesamt 280.000 mehr Zuzüge als Fortzüge. Besonders in den Blick rückt die verstärkte Zuwanderung von Menschen aus EU-Mitgliedsstaaten. 62,1 Prozent aller Zuwanderer nach Deutschland kamen 2011 aus einem anderen EU-Land. Die wichtigsten Herkunftsländer waren Polen, Rumänien und Bulgarien. Gestiegen ist auch die Zahl der Zuzüge aus EU-Ländern, die besonders von der Finanzkrise betroffen sind. „Und das ist gut so! Denn wir brauchen Fachkräfte“, so Böhmer weiter.

Nützlichkeitsrassismus
Das sieht die migrationspolitische Sprecherin der Linksfraktion im Bundestag, Sevim Dağdelen anders. Für sie ist das nichts als „Nützlichkeitsrassismus“. Die Bundesregierung feiere die verstärkte Migration von Fachkräften nach Deutschland als Erfolg. „Getreu dem Motto, ‚die Wirtschaft braucht mehr Ausländer, die ihr nützen‘, soll durch billigere ausländische Fachkräfte die Konkurrenzsituation auf dem Arbeitsmarkt verschärft werden“, so die Kritik der Linkspolitikerin.

Die 2012 beschlossene Blue Card sei da ein weiterer Schritt in Richtung Lohndumping. Dağdelen weiter: „So liegt das Einstiegsgehalt von Fachkräften in Deutschland bei rund 48.000 Euro. Da nun die Zuwanderungsgrenze bei 42.000 Euro liegen soll, ist sie deutlich unter dem Durchschnittsverdienst einer Fachkraft von 65.000 Euro und auch unter dem jetzigen Einstiegsgehalt. Bei Ingenieuren oder Ärzten liegt die Hürde nun gerade bei 35.000 Euro. Die Auswirkungen auf die Herkunftsländer sind der Bundesregierung egal“. Und wer Fachkräfte brauche, müsse sie ausbilden und gut bezahlen, egal ob sie aus Deutschland oder aus dem Ausland kommen.

Zuwanderung ist Stärkung
Böhmer hingegen sieht die Zuwanderung als Stärkung, „wenn wir sie richtig gestalten“. Allerdings dürfe man die Fehler vergangener Jahrzehnte nicht wiederholen und die Zuwanderer sich selbst überlassen. „Zuwanderung und Integration müssen stets zusammengedacht werden“, so Böhmer.

Download: Der Migrationsbericht 2011 des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, die im Auftrag der Bundesregierung erstellt wurde, kann hier heruntergeladen werden.

Integration gelinge auch bei Zuwanderern aus der EU nicht von alleine. Zudem seien sie keine homogene Gruppe. Viele von ihnen seien gut ausgebildet und würden sich in Deutschland bessere berufliche Perspektiven als in ihrem Heimatland erhoffen. Böhmer weiter: „Andere kommen ohne qualifizierten Abschluss nach Deutschland; sie sind Teil einer zunehmenden Armutswanderung innerhalb der EU. Deshalb ist es entscheidend, intensiver spezifische Integrationsangebote zu entwickeln“, erklärte Böhmer.

Nur noch eine Frage
Von zentraler Bedeutung seien drei Punkte: gute Deutschkenntnisse – auch für gut ausgebildete, Integrationsanstrengungen von Seiten der Arbeitgeber und der Schulen. „Die Länder sind in der Pflicht, in den Schulen bessere Bedingungen zu schaffen, sodass Kinder, die kaum über Deutschkenntnisse verfügen, schnell den Bildungsanschluss finden können“, so die Integrationsbeauftragte. Zugleich müssten Lehrer in ihrer Aus- und Fortbildung besser auf die zunehmende Vielfalt in den Klassen vorbereitet werden.

Das reicht dem integrationspolitischen Sprecher der Grünen-Bundestagsfraktion, Memet Kılıç, nicht. Er fordert Gesetzesänderungen, die den Eingewanderten seit Jahren unter den Nägeln brennen: Vereinfachungen bei der Einbürgerung, sowie das Kommunalwahlrecht für Nicht-EU-Bürgerinnen und Bürger. Ansonsten könne Kılıç alle Kernaussagen von Böhmer unterschreiben. Nur eine Frage habe er noch: „Wie sieht es aber bei den übrigen Innenpolitikern der Union aus? Stimmt beispielsweise der stellvertretende CDU-Bundesvorsitzende Volker Bouffier ebenfalls diesen Äußerungen zu?“ (bk)

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17 Kommentare
Diskutieren Sie mit!»

  1. Orange sagt:

    „Das sieht die migrationspolitische Sprecherin der Linksfraktion im Bundestag, Sevim Dağdelen anders. Für sie ist das nichts als „Nützlichkeitsrassismus“ “

    Hätte mich auch gewundert, wenn man bei Migazin, einmal ein Artikel erschienen wäre ohne Rassismusvorwurf!

    Wenn es keine Rassisten gibt, dann muss man sich die halt selbst machen.

  2. Holla sagt:

    @ Orange

    Ich finde, der Begriff „Nützlichkeitsrassismus“ trifft in diesem Fall den Nagel auf den Kopf. Oder wie sonst würden Sie die Auswahl von Menschen nach Nützlichkeitskriterien sonst bezeichnen?

    Bezeichnend jedenfalls, dass Sie keine inhaltlichen Argumente dagegen vorbringen.

  3. Orange sagt:

    @Holla

    Dann muss man aber auch konsequent sein und alle Einwanderungsländer (auch Kanada, Australien und USA) „Nützlichkeitsrassismus“ vorwerfen, denn dort lässt man sie auch nicht einwandern, wenn sie der Wirtschaft nichts nutzen. Da wird man sogar relativ schnell nach Hause geschickt, wenn man keinen Job mehr vorweisen kann.

    Jetzt mal im ernst, aber was stellt man sich denn als Migrant vor, wie Einwanderung funktionieren soll? Einfach Schlagbäume nach oben und alle rein lassen die Lust darauf haben? Nein! Das macht kein Land der Welt und das weiß (fast) jeder!

    Einwanderung ist keine Wohltätigkeitsveranstaltung, sondern es geht um Interessen und wirtschaftliche Belange! Es ist kein Geheimnis, dass in Deutschland gut ausgebildete Fachkräfte Händeringend gesucht werden und in den Krisenländern genau diese Menschen arbeitslos sind!

    Dass Frau Dagdelen sich über Lohndumping beklagt sehe ich als Luxusproblem!

  4. Metscher sagt:

    „Oder wie sonst würden Sie die Auswahl von Menschen nach Nützlichkeitskriterien sonst bezeichnen? “

    Aber das machen die so viel gepriesenen angelsächsischen „Einwanderungsländer“ doch seit jeher so. Versuchen Sie doch mal, nach Neuseeland einzuwandern…

  5. André sagt:

    Ich finde den Begriff „Nützlichkeitsrassismus“ auch völlig deplatziert. Bei der Einwanderung kommt es schließlich auf eine Win-Win-Situation an. Wir sollten uns in der Tat an den USA orientieren.

  6. schwesteringeborg sagt:

    Griechenland, Italien, Spanien….
    Viele europäische Länder sind wesentlich gastfreundlicher, haben eine viel ältere Kultur und auch eine bessere Küche als wir.
    Trotzdem ist Deutschland das Einwanderungsland Nr.1 in der EU.
    Wenn da mal kein Nützlichkeitsdenken dahinter steckt.

  7. pepe sagt:

    ^ Vor allem Griechenland und Spanien sind sehr gastfreundlich. Schon mal von Golden Dawn gehört? Oder mit einem Spanier über Migranten gesprochen? Lol

  8. […] Sevim Dağdelen (Die Linke, zitiert in einem Artikel des MiGAZIN): […]

  9. […] ich am 31. Januar 2013 den MiGAZIN-Artikel “Deutschland ist ein Einwanderungsland!” las, stolperte ich sofort über eine Aussage der LINKEN-Politikerin Sevim Dağdelen. Sie […]

  10. Jenna sagt:

    @Orange:

    „Es ist kein Geheimnis, dass in Deutschland gut ausgebildete Fachkräfte Händeringend gesucht werden“

    Das ist leider grober Unfug !

    Hier die Fakten:

    http://www.derwesten.de/politik/facharbeitermangel-bloss-eine-erfindung-der-wirtschaftslobby-id7514707.html

    Karl Brenke vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) glaubt den Warnrufen aus der Wirtschaft nicht. „Unsere Analysen besagen, dass es bis weit in das nächste Jahrzehnt hinein gar keinen Fachkräftemangel geben wird“, sagt der Arbeitsmarktforscher. Im Gegenteil: Durch einen „Run auf ingenieurwissenschaftliche Studienplätze“ erwartet Brenke „eher ein Überangebot als eine Knappheit“ auf dem Arbeitsmarkt. Also eine Art Schweinezyklus, der für Ingenieure gerade erst begonnen hat.


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