Der Trend, im Ausland nach Arbeit zu suchen, gilt insbesondere für Akademiker. „Unsere Zuwanderer haben meist eine geringe Bildung, unsere Auswanderer dagegen sind hoch qualifiziert“, sagte Laschet. In Nordrhein-Westfalen seien im ersten Halbjahr 2008 nur elf hoch qualifizierte Ausländer zugewandert. „Zugleich sind die meisten jungen Türken, die unser Land wieder verlassen, hoch qualifiziert und machen dann in der Türkei eine tolle Karriere.“ Der Integrationsminister fordert deshalb eine „Kultur des Wilkommenseins“.
Aus einer Untersuchung des Instituts futureorg, die von der Türkisch-Deutschen Unternehmervereinigung im April präsentiert wurde, geht nämlich hervor, dass der Grund für Auswanderung von türkischstämmgen Akademikern insbesondere das bedrückende Gefühl der Benachteiligung und die damit verbundene Unsicherheit ist. Viele der befragten Jungakademiker mit türkischem Migrationshintergrund fühlten sich in Deutschland wegen ihrer Abstammung zurückgewiesen.
Nicht ohne Grund: Das Zentrum für Türkeistudien hatte identische Bewerbungen an deutsche Unternehmen geschickt – mit türkischem und mit deutschem Namen. Das Ergebnis: Bewerber mit deutschem Namen wurden zehnmal häufiger zum Vorstellungsgespräch eingeladen als diejenigen mit türkischem Namen.